働く人一人ひとりの活躍を応援する 人材定着のためのオンライン相談サービスです
企業の課題は多岐にわたるため、人事に関する対策が後回しになってしまうことも多いようです。さらに近年では少子高齢化の影響もあり若手社員の採用・育成・定着が難しいという企業からの声も多く聞こえてくるようになりました。
そこで、就職や転職のサポートを長年経験しているキャリアコンサルタントが集まり、人材定着のためのサポートサービスをご提供したいという思いで「オンライン相談窓口 Cheer For」をスタートしました。
私たちは転職相談も多くお受けしますが、仕事や職場での悩みや不安について、相談できる人がなく、ひとりで悩み、退職につながるケースがとても多いと感じています。
相談者の中には、「話を聴いてもらえたことで気持ちが楽になり、もう少しがんばってみようと思った」と退職を思いとどまる方もいらっしゃいます。
働く人のオンライン相談窓口「cheer for」では、職場の人間関係のちょっとモヤモヤすることや漠然とした将来の不安からハラスメント、自身のキャリアアップに関することまで、さまざまな相談に寄り添い、深刻な状態になる前に対処し、心も体も健康な状態で活躍できる職場作りのお手伝いをしたいと思っております。
社員の採用や定着が難しくなると、企業に活気がなくなり、業績悪化にもつながってしまいます。
定着率がよい企業は評判もよくなり、採用率も高くなります。
働く人ひとり一人がイキイキと活躍できる好循環な職場づくりのためにオンライン相談窓口「Cheer For」をどうぞご利用ください。
若手社員の定着を応援する「Cheer For」
日本では、少子高齢化が進み、高校の卒業者数も毎年減少しているため、今後ますます若手社員の採用が難しくなると予測されています。
若手社員は社会に出て間もないため、経験不足からインターネット情報等により間違った判断もしがちです。
入社後の一定期間のサポートは定着のためにとても大切な期間となります。
私たちは、若年者の就職や転職相談を数多く経験する中で、少子高齢化が進む現代では、採用や定着に関する課題は、企業と働く人だけの問題ではなく、いろいろな機関が連携しながら取り組むことが必要ではないかと感じております。
多くの若者の声を聴いてきた経験が少しでもお役に立てればと思っております。