人材の採用・育成・定着に悩む中小企業の人事担当者の方へ

人材の採用・育成が大切だと感じながらも、人事に関する課題が後まわしになることも多いようです採用が年々難しくなる中、企業が成長を続けるには働く人一人ひとりがイキイキと活躍できる職場環境づくりが不可欠です。

働き方が多様化し、職場での悩みも幅広くさまざまなものになっています。
職場での悩みや課題は長期化すると退職につながる事も多いですが、話せることで解決できることもたくさんあります。中小企業向け働く人のオンライン相談窓口「Cheer For」では、仕事や職場のさまざまな相談に寄り添い、定着率、業績アップにつなげるためのお手伝いをいたします。

次のようなことを感じることはありませんか?

もしひとつでも当てはまることがあれば貴社のお役に立てるはずです!
  • 採用が難しく、人手不足に悩んでいる
  • 若手社員の採用・育成・定着に課題を感じている
  • 社員のモチベーション維持が難しい
  • メンタル不調の社員が増えてきた
  • ハラスメント窓口を設置したが活用されていない
  • 体調不良、家庭の事情等で退職する社員がいる
このようなことを感じているのは貴社だけではありません

人手不足の課題を感じている企業では、人材の採用に関する対策に取り組むことが多いのですが、
人手不足の解消には採用対策だけでなく、同時に定着に関する対策が重要です。
若手社員の退職では、仕事や職場の悩みを相談できる相手がなく、一人で抱え込んでしまい
解決することなく退職を決意したということが多いように感じます。

そこで、おすすめしたいのが

中小企業向け 
働く人のオンライン相談窓口「Cheer For」

相談窓口を導入していただくと
  • 相職場のしがらみのない相手に相談できることでストレスが軽減されます
  • ハラスメントやメンタルヘルスに関する問題、悩みの改善につながります
  • 社員のモチベーションが上がり、離職率の改善につなげることができます

相談内容

定着のためにおすすめの 研修 ・ セミナー

サービスご利用の流れ
経験豊富な社外コンサルタントが担当します
Cheer For スタッフの特徴

●人材業界出身者、企業の人事担当者、管理職経験者 等、キャリアコンサルタント(国家資格)を取得し、働く人の相談業務を多数経験したメンバーが担当いたします。

私たちの強みは人の話をよく聴く「傾聴」ができることとです。それぞれの得意な分野を活かし、定着率・業績アップのためのサービスを提供いたします。

MENU
PAGE TOP