従業員への相談窓口告知はどのようにすればいいのでしょうか？

オンライン相談窓口設置についてのポスターやちらしを当社で作成します。従業員のみなさまにお渡しください。
もしできましたら給与明細など社員様向けの書類にちらしを同封していただくなど、定期的な告知をお願いしております。

サービス実施後の報告ですが、どのように報告してもらえるのですか？

面談後は実施報告書を提出し、人事ご担当者様にご報告いたします。
但し、コンサルタントには面談の守秘義務がございますので、面談を受けた社員様本人が会社への報告をご了承いただいた内容のみのご報告となります。＊メンタルヘルス不調、体調不良など緊急の場合はこの限りではございません。

オンライン相談は社内で行われるのでしょうか？

基本的には勤務時間内に貴社でオンライン相談を受けていただくようにお願いしております。
勤務時間外に自宅等での実施のご希望がございましたらお気軽にご相談ください。

個別面談は仕事中にするのですか？どれぐらいの時間が必要ですか？

できるだけ勤務中の実施をお願いしております。時間はお一人６０分間でご予約を承りますが、これより短い時間でも大丈夫です。
ご希望により、業務時間外のオンライン相談も別途お受けいたします。サービス実施前のヒアリングで詳細を決めさせていただきます。

社外コンサルタントはどのような方が担当してくれるのですか？

キャリアコンサルタント国家資格を取得し、個別面談の経験が豊富なメンバーが担当いたします。
また、研修、セミナー講師は公的機関や企業での研修、セミナーを多数経験した講師が担当いたします。